元宝山露天矿实行岗位轮换打造“一专多能”人才队伍

为全面提升青年人才解决基层实际问题的能力,提升全方位思考、多角度分析问题的综合研判能力,日前,元宝山露天矿对该矿专业技术人员实行岗位轮换制度,促使他们“一专多能”,打造综合性人才的同时,更好的激发工作热情。

该矿在人才培养方面一直秉承“人人能成才,个个有舞台”的理念,努力为青年技术人员搭建平台。为做好此次人员轮岗工作,该矿制定下发了《元宝山露天煤矿专业技术人员岗位轮换办法(试行)》,要求各基层单位及机关科室根据各自专业特点,分别制定了详细的、有针对性的轮岗培养计划,使此次轮岗“有法可依”。

该矿人力资源部结合现有人员配备实际,确定采矿类专业和机电类专业可轮岗的基层单位和机关部门,年龄在40周岁以下具有中专及以上学历的专业技术人员皆可参与轮岗,轮岗期限为半年。由参与轮岗的单位(部门)对轮岗人员进行安全培训合格后方可上岗,明确入岗人员应承担的工作任务和相应责任,并随时关注入岗人员的工作情况,保证正常工作任务的顺利进行;对于无法胜任所轮换岗位工作的、在轮岗期间违反矿规章制度的、屡次出现工作失误的,入岗单位有权向人资部申请提前退回入岗人员;人资部要做好岗位轮换的组织、履历记载和相关材料的归档工作。

据悉,该矿此次已经有7个基层单位及部门参与轮岗,参与人数6人,现均已到达新岗位开始工作。(闫语奇)

2018-07-26 10:21:07 来源:本 站 责任编辑:于文信
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